Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan se déroule généralement sur 3 mois, à raison de plusieurs séances espacées, pour vous laisser le temps de la réflexion et de l’exploration. Il comprend trois grandes phases :

1. Phase préliminaire : nous faisons connaissance, clarifions vos attentes et définissons ensemble les objectifs de votre bilan.
2. Phase d’investigation : nous explorons vos compétences, vos motivations, vos valeurs, votre parcours et vos envies d’évolution. Des outils ludiques, des tests, des entretiens guidés vous aideront à mieux vous connaître et à faire émerger des pistes concrètes.
3. Phase de conclusion : vous formalisez votre projet (ou vos options de projet), et vous repartez avec un plan d’action réaliste et motivant pour la suite.

Tout au long de l'accompagnement, vous êtes guidé et accueilli(e) dans un espace bienveillant, confidentiel et sans jugement, propice à la réflexion et à la prise de recul.

🌍 En présentiel ou à distance, à vous de choisir !

Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences :

• Dans mon bureau à Châteaulin ou à Crozon, dans un cadre calme, chaleureux et professionnel
• En distanciel, via visioconférence, pour plus de flexibilité (où que vous soyez !)

L’accompagnement s’adapte à votre rythme, vos contraintes et votre disponibilité.